Bac +3
Préventeur en Risques Professionnels,
de Santé au Travail et Environnement
Reconnaissance de la formation
Diplômes délivrés :
Compétences visées
L’organisation modulaire de la formation vous permet de vous inscrire uniquement aux enseignements dont vous avez besoin parmi les suivants :
- Comprendre l’organisation générale d’une entreprise ou organisation privée ou publique.
- Inventorier les risques présents et potentiels et présenter un diagnostic sur l’organisation de la prévention mise en place et sur les dossiers environnementaux.
- Aborder la démarche de développement durable dans la démarche de prévention des risques.
- Mettre en œuvre les outils et méthodes à la disposition du coordinateur pour établir ou mettre à jour le document unique et les plans de prévention.
- Mettre en place et suivre une politique de prise en compte des risques psychosociaux en travaillant avec les acteurs internes et externes.
- Mener une étude ergonomique ou d’ambiance avec la possibilité de faire appel à des spécialistes pour établir une synthèse et proposer des solutions.
- Intégrer les aspects sécurité, environnement et qualité pour construire et piloter un SMI.
- Mettre en place, gérer et animer une véritable politique de management de la prévention des risques dans une entreprise ou organisation.
Le programme
1
Définir la stratégie de la prévention
- Les généralités et les acteurs extérieurs
- La réglementation en santé et sécurité
- La réglementation et les risques du BTP
- Les risques techniques : électriques, champs électromagnétiques, routiers, transports matières dangereuses, incendie
- L’analyse des risques, l’analyse des accidents, les plans de prévention, la co-activité, les protocoles de transports
- La réglementation environnementale
- L’initiation au développement durable
- La pollution des eaux et déchets
2
Piloter la politique de prévention
- Le diagnostic sécurité
- Les ICPE
- Les risques chimiques
- Le risque biologique
- Les équipements de travail et levage
- L’ergonomie et les ambiances physiques
- Les techniques de communication
- La gestion de projets
- L’organisation de la prévention dans les collectivités territoriales
- L’organisation de la prévention dans un grand groupe
- La formation à des outils bureautiques
3
Manager les hommes et assurer la veille réglementaire et le conseil
- L’animation de réunions, la diffusion des informations en interne
- Les premières fonctions de manager et de coordination d’équipes
- Les risques psychosociaux
- Les conduites addictives
- La pénibilité
- Les équipements de protection individuelle
- La structure des normes de management (HLS)
- Les systèmes de management qualité – sécurité et environnement (ISO 9001-45001-14001)
- Des travaux de groupes QSE et restitution
Formation professionnalisante
UNE FORMATION PROFESSIONNALISANTE EN ALTERNANCE OU STAGE ALTERNÉ
50% EN FORMATION, 50% EN ENTREPRISE
Le contrat en alternance
Le contrat en alternance permet d’acquérir un diplôme, un titre ou une qualification professionnelle reconnue par une convention de branche, en alternant des périodes de formation et des périodes d’entreprise.
Rémunération :
Selon l’âge et la convention collective
Forme et durée :
Le contrat en alternance d’un an comprend 8 périodes : 4 en centre et 4 en entreprise.
Contenu de la formation
La formation inclut les 3 domaines essentiels décrits ci-contre, avec une alternance de cours à l’ESSEL et la réalisation de missions aux thèmes définis, sous la supervision d’un tuteur en entreprise.
Validation des connaissances : La validation des connaissances se fait par contrôle continu sur les principales matières étudiées à l’école et par l’évaluation du travail effectué pendant les missions en entreprise (production d’un mémoire et soutenance devant un jury de professionnels) formation par un tuteur pédagogique en centre de formation, et par un référent en entreprise.
Formation continue
Modules de perfectionnement
L’organisation modulaire de la formation vous permet de vous inscrire uniquement aux enseignements dont vous avez besoin parmi les suivants :
- Introduction à la sécurité en entreprise
- Analyse des risques, analyse accidents/incidents
- Le diagnostic sécurité de l’entreprise
- Le risque électrique, le risque chimique, le risque incendie
- Les risques psychosociaux
- Les conduites addictives
- Introduction aux risques environnementaux : pollution, déchets, traitement des eaux
- Installations classées pour l’environnement (ICPE)
- Le transport des matières dangereuses
- Les plans de prévention
- Les équipements de travail et de levage
- Le management de la santé et sécurité au travail
- Le management environnemental
- L’ergonomie et les ambiances physiques (bruit, éclairage, chaleur)
- La gestion de projets
- Les premières fonctions de manager et la coordination d’équipes
- Les techniques d’animation et de communication en prévention
VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)
Obtenir une certification grâce à son expérience.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, justifiant d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
Le déroulement de la VAE
Candidature
Information
du candidat
Constitution
du dossier
Dépôt
de dossier
Examen de recevabilité
Entretien avec
coordinateur VAE
Demande de complément
d’information (si besoin)
Proposition
d’accompagnement
Jury VAE
Audition du candidat
Délibération
Validation totale
Validation partielle
Nouveau jury
Si validation partielle
Acquisition de
nouvelles compétences
(expérience ou formation)
Évaluation des
nouvelles acquisitions
MODALITÉS D’ADMISSION
PROFILS D’ADMISSION
-
Salariés d’entreprise
-
Demandeur d’emploi
- Étudiants et jeunes diplômés
CONDITIONS D’ACCES
-
Bac avec expérience professionnelle ou Bac+2 et plus
-
Dossier de candidature ( frais de traitement de dossier 80 €)
-
Tests et entretien (prévoir 1/2 journée à Limoges)
Frais de dossier
- 100€
Frais de formation
- CPF de transition, période de professionnalisation, CSP : 9996€
- Contrat d’apprentissage : 8850€
- Contrat de professionnalisation : 10234€
- Individuel, demandeur d’emploi : 5445 €
Les coûts de la formation sont à la charge de l’étudiant en formation initiale. Pour les autres cas, l’entreprise paie les frais .
Pour tout renseignement contacter essel@3il.fr – 05 55 31 67 96
Frais de VAE
- 2 700€
Modules de perfectionnement
- Renseignement au 05 55 31 67 96 ou sur www.essel-limoges.fr
Candidature
EN PARTENARIAT AVEC
